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Dans un contexte où la santé mentale en entreprise devient un enjeu majeur, VerbaTeam, filiale d’AXA et spécialiste de la prévention santé et de la qualité de vie au travail (QVCT), propose une solution innovante : l’Odyssée de la Santé Mentale.
Ce programme s’inscrit dans une vision globale de la prévention santé, offrant des solutions modulables et adaptées à chaque entreprise.
Une ambition : normaliser la prévention des troubles affectant la santé mentale
VerbaTeam aspire à rendre son programme de prévention accessible à tous les salariés, quel que soit leur secteur d’activité. L’idée principale est simple : à chaque structure entreprise sa solution de prévention sur mesure, impliquant toutes les strates de l’entreprise.
Les objectifs de l’Odyssée de la Santé mentale
- Sensibiliser : Proposer des contenus engageants et accessibles afin que chaque collaborateur puisse comprendre la nécessité de préserver sa santé mentale
- Comprendre : Fournir des clés pour identifier les signes précurseurs et comprendre l’impact des troubles mentaux
- Agir : Accompagner les collaborateurs et les managers dans la détection des signes de détresse psychologique et leur indiquer les ressources disponibles pour agir efficacement.
Pourquoi la prévention de la Santé mentale est-elle essentielle ?
Les entreprises ont déjà intégré des réflexes de prévention sur notamment les risques d’accidents de travail ou les risques inhérents à la cybercriminalité. Cependant, les risques psychosociaux (RPS) principales causes d’arrêts de travail liés à des troubles mentaux, demeurent des thématiques complexes dans leur appréhension. Pour faire face à cette situation, l’Odyssée de la Santé Mentale de VerbaTeam est une réponse globale et pragmatique, dédiée à l’entreprise et ses collaborateurs.
Les piliers d’un programme complet
1. Prévenir
L’Odyssée de la Santé Mentale agit sur les organisations et les items susceptibles de générer des risques psychosociaux :
- Charge de travail ↔ équilibrer les responsabilités.
- Autonomie ↔ renforcer la confiance et les marges de manœuvre des collaborateurs.
- Conditions de travail ↔ améliorer les environnements physiques et digitaux.
- Pratiques managériales ↔ former des leaders attentifs et bienveillants.
- Relations au travail ↔ favoriser un climat d’échange et de respect.
- Perspectives ↔ donner des objectifs clairs et motivants.
Ce pilier encourage une libération de la parole et un changement de regard sur la santé mentale pour créer des environnements de travail inclusifs.
2. Sensibiliser et former
Pour maximiser son impact, VerbaTeam propose des actions de sensibilisation et des formations ciblées :
- Managers : Apprendre à identifier et prévenir les risques psychosociaux, adopter une culture bienveillante et inclusive.
- Collaborateurs : Comprendre les enjeux liés à la préservation de la santé mentale, lutter contre la la stigmatisation et encourager les comportements de recherche d’aide.
- Ressources Humaines et services de santé au travail : Former un réseau de référents capables d’accompagner les collaborateurs face à des situations de fragilité.
3. Soutenir les personnes en situation de fragilité
Une attention particulière est accordée aux collaborateurs vulnérables, grâce à des dispositifs adaptés :
- Accompagnement sur la flexibilité des horaires et des lieux de travail.
- Programmes d’aide au retour à l’emploi.
- Soutien spécifique pour les aidants ou les victimes de violences familiales.
Odyssée de la Santé mentale : un parcours unique
En une heure seulement, ce parcours propose une approche immersive pour sensibiliser, comprendre et agir. Cette solution innovante place la santé mentale au cœur de l’entreprise et participe à l’ancrage d’une véritable culture de prévention.
Avec une approche sur mesure, VerbaTeam accompagne chaque organisation dans la mise en place de dispositifs adaptés à leurs besoins et budgets. Les équipes de VerbaTeam assurent un déploiement facilité pour garantir l’efficacité du programme.
Conclusion : bâtir une entreprise inclusive et résiliente
L’Odyssée de la Santé Mentale n’est pas seulement un programme de prévention : c’est un véritable projet d’entreprise. En impliquant toutes les parties prenantes et en adaptant les solutions aux spécificités de chaque organisation, VerbaTeam contribue à construire des environnements de travail plus sains, inclusifs et résilients.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ce programme, nous restons à votre écoute !
